Professioneller Hintergrund/
Qualifikation
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- Externe Promotion bei Prof. Maier an der Universität Bielefeld zum Thema „Der Zusammenhang zwischen Motiven, Kompetenzen und effektiver Führung mit Blick auf die Zukunft/ Industrie 4.0“
- Studium der Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie (M.Sc.) an der Ludwig-Maximilians-Universität München;
MA: „Der Zusammenhang zwischen expliziten und impliziten Motiven und effektivem Führungsverhalten: Ergebnisse einer empirischen Studie zur effektiven Führung“
- Studium der Psychologie (B.Sc.) an der Ludwig-Maximilians-Universität München; Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie und klinische Psychologie, u. a. BWL als Nebenfach
BA: „Emotionale Intelligenz im Arbeitskontext: Eine kritische Analyse mit Implikationen für die Praxis und zukünftige Forschung.“
- Ausbildung zur zertifizierten Wirtschaftsmediatorin (Munich Center of Dispute Resolution)
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Beruflicher Werdegang
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Maier Personal- und Organisationsberatung
Gründerin und Geschäftsführerin
Münchener Bildungsforum
Geschäftsführerin
Hornstein, Rosenstiel & Partner Personal- und Organisationsberatung
Consultant und Projektleiterin mit folgenden Schwerpunkten:
- Eignungsdiagnostische Verfahren: Konzeption und Betreuung diverser Verfahren (Assessment/ Development Center, Management Audits, 360°- und Kollegen-Feedback)
- Diagnostik: Konzeption von diagnostischen Instrumenten, statistische Auswertungen
- Personalentwicklung: Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Organisationsentwicklung: Konzeption, Durchführung und Auswertung von organisationsdiagnostischen Verfahren; Konzeption, Begleitung & Evaluation von Veränderungsprozessen
A47 Consulting
Consultant mit Schwerpunkt Managementdiagnostik und Training
Dr. Exler & Dr. Kuptsch, Team für innovatives Personalmanagement
Consultant mit Schwerpunkt Managementdiagnostik
A.P.U. – Akademie für Personal- und Organisationsentwicklung
Consultant und Projektleiterin mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, Moderation
Homburg und Partner
Interviewerin im Rahmen einer Usability-Studie (Kooperationsprojekt mit BMW)
Microsoft
Mitarbeit im Rahmen einer teambasierten Projektarbeit (virtuelles Team)
BSH
Mitarbeit im Rahmen einer teambasierten Projektarbeit
Intersolar München
Interviewerin im Rahmen eines Marktforschungsprojekts
MTP e.V.
Beratung von Unternehmen sowie Mitarbeit beim Ressort Kommunikation; Alumna-Mitglied
GAP - Karl Kubowitsch & Partner
- Vorbereitung und Nachbereitung von Workshops und ACs/ DCs im Bereich gehobenen Managements
- Erstellung von Kundenvorlagen
- Auswertung von Testverfahren
Zentraler Psychologischer Dienst der Bayerischen Polizei (ZPD)
- Mitgestaltung von ACs und Bewerbungsgesprächen
- Konzeption von Workshops und Trainings; zusätzliche Trainerausbildung
- Statistische Auswertung
Bezirksklinikum Regensburg/ Gedächtnisambulanz; Münchner Onkologische Praxis im Elisenhof; BG Unfallklinik Murnau
- Betreuung von Patienten und Durchführung von Beratungsgesprächen
- Leitung von Gruppen (e.g. Entspannungsgruppen)
- Durchführung und Auswertung diverser Testverfahren
LMU München
- Wissenschaftliche Hilfskraft von Prof. Dr. Brodbeck
- Beratungsprojekt zum Thema Employer Branding (Kooperation mit BMW)
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Beratungsrelevante
Weiterbildungen/
Zusatzqualifikationen
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- Ausbildung zur zertifizierten Wirtschaftsmediatorin (Munich Center of Dispute Resolution)
- Trainerausbildung beim Zentralen Psychologischen Dienst der Bayerischen Polizei
- Weiterbildungen:
- „Risikomanagement” - MunichRe/Prof. Streicher, Theorie & Praxis
- „Conflict Management and Innovation in Organizational Development: Psychological Approaches to Theory and Practice“ - School of Humanities and Social Science, Venice International University, Venedig
- „SysTeamsChange Planspiele - Den Wandel gestalten” – Riva Training & Consulting
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